关于做好2022年度辅导员绩效考核
工作的通知
各二级学院：
按照《山东管理学院辅导员绩效考核办法》（试行）（鲁管院党发〔2020〕30 号 ）（以下简称《考核办法》）的规定，学校决定开展2022年辅导员考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
2022年各二级学院在岗带班的专职辅导员（不包括学院党总支副书记）。
二、考核内容
依据《山东管理学院辅导员队伍建设实施意见》规定的工作职责和工作要求，对辅导员2022年度的各项工作进行评价考核，主要包括思想政治素质、理论政策水平、从事思想政治教育工作的实绩和能力的考核，重点是对其履行岗位职责情况的考核。
三、考核原则
辅导员考核坚持公开、公正、公平，注重工作实效；坚
持定量考核和定性考核相结合、日常考核与年度考核相结合、常规工作实绩与应急处突表现相结合、自我评价、学生评价与组织考核相结合的原则。
四、组织机构
（一）学校成立辅导员绩效考核工作领导小组，由分管学生工作校领导为组长，学生工作部（处）、人事处、教务处、科研处、招就处、团委等相关部门负责人为成员，全面负责全校辅导员考核工作的组织协调、结果审定及争议处理。
领导小组下设办公室，办公室设在学生工作部（处），具体负责全校辅导员考核工作的组织实施。
（二）各学院成立辅导员考核工作小组，由学院党总支书记任组长，学院党政领导、教师代表等人员组成，具体负责本单位辅导员的考核工作。
五、考核流程
（一）考核准备阶段（12月5日-12月6日）
各二级学院组织召开辅导员考核专项会议，认真学习《考核办法》，成立学院考核工作小组，制定详细的考核实施方案，并于12月7日（周三）前提交学校考核工作领导小组办公室备案。
（二）辅导员自评阶段（12月6日-12月9日）
1.撰写个人述职报告，全面总结2022年工作，填写《山东管理学院辅导员年度考核表》（附件1）。
2.填写《山东管理学院辅导员工作自评表》（附件2），由本人签字。
附件1、附件2提交至本学院考核测评工作小组审核并备案。
3.辅导员自评分数不计入考核总分，但述职情况作为学院评价的重要参考依据。
（三）学生评价阶段（12月10日-12月14日）
学生评价由学生工作部（处）统一组织，各二级学院考核工作小组具体组织实施。
1.各学院组织学生评价。要求以班级为单位组织实施，统一时间地点登录“山东管院易班”-“辅导员评价系统”，通过网络测评方式对辅导员开展评价（采取无记名方式）。评价系统开放时间为12月10日-12月12日。
2.反馈学生评议结果（12月14日）。
学生工作部（处）将评价系统结果反馈给各学院考核工作小组。
（四）量化考核阶段（12月10日-12月15日）
1.依据《考核办法》，辅导员填写《山东管理学院辅导员量化考核计分表》（附件3）。
学院考核工作小组根据辅导员工作手册等支撑材料对《计分表》(附件3)中各项内容细项进行分数审核确认，并填写《XX学院2022年辅导员年度工作量考核登记表》（附件4，学院留存备案）。
审核确认后学院将附件3（学院副总支书记签字，加盖总支公章）及工作实绩和理论与实践研究两项支撑材料以学院为单位，12月15日前报送至学校辅导员考核工作领导小组办公室（明德楼163室），电子版同步发送至学生处邮箱（以辅导员个人姓名命名打包发送）。
（五）学院测评阶段（12月14日-12月19日）
1.各二级学院开展评议。在辅导员述职的基础上，根据辅导员的实际表现和工作实绩进行评议，并填写《山东管理学院辅导员考核二级学院评议用表》（附件5）。
2.确定本学院辅导员绩效考核建议结果。各二级学院考核小组将考核领导办公室反馈结果（包括量化考核结果、学生评议结果）和学院评议结果，填写《山东管理学院辅导员年度考核表》（附件1）中的考核成绩，确定学院推荐意见。优秀档次不超过 20%，其他档次不限定比例。
（六）学校审核公示阶段（12月20日-12月25日）
各二级学院填写《二级学院辅导员考核等级汇总表》（附件6，总支书记签字、加盖学院总支公章），并将附件1（由高分至低分排序）和附件6纸质版一并提交学校考核工作领导小组办公室，电子版发送至学生处公共邮箱，考核结果为优秀的辅导员老师上交2022年辅导员工作手册。
学校考核工作领导小组审议考核结果，进行全校公示，公示结束无异议后，结果报学校党委。
六、特殊情况说明
1.带班的副书记不参加本次考核，需要按照学校处级干部考核结果和实际带班月数计算发放辅导员绩效工资。
2.2022年调岗的辅导员，参与考核并按照考核等级和实际工作月数发放绩效工资。
七、工作要求
1.提高认识、高度重视。各二级学院要高度重视辅导员工作考核，将辅导员工作考核作为工作推动与队伍建设的重要抓手。辅导员考核是辅导员绩效发放和评选先优的主要依据。
2.严格程序、认真组织。各二级学院领导班子要认真组织实施，细化各环节评价方案，严格按照时间节点提交各项材料，辅导员填报各项内容要真实可靠，确保本次考核顺利进行。
3.全面总结、加强宣传。全体辅导员要将工作考核作为总结提升的重要契机，积极总结成绩与不足，交流经验与心得，进一步提升专业化职业化能力。
联系人：阴丽娜
联系电话：89635010
联系邮箱：sdglxyxgb@sdmu.edu.cn
学生工作部（处）
2022年12月5日
